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没有带不好的员工 10个让员工从低效到高能的督导模板

十个让员工从低效到高能的督导模板!新晋主管的实用指南!风靡欧美的管理方法,教你成为一名高效主管!

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2105人正在阅读 | 0人评论 4 定    价:¥ 47.00

分享作    者:[西] 加布里内尔·希内夫拉 著,徐远茜 译

出 版 社:《北京联合出版公司》

出版时间:2016-08-01

页    数:193

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《没有带不好的员工》首要关注的问题是如何带好现有员工。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人,首先需要了解自己管理他人的方式,认识原有管理制式的负面影响,发现身边员工尘封的才华。接着,提供了风靡欧美的管理技巧——“富希”模板,也就是10个让员工从低效到高能的督导模板,环环相扣,呈现了各种“不称职”员工的特点及应对方式。最后着重讨论了如何重新评估员工,分析了针对不同员工的管理手段。

《没有带不好的员工》中对人才管理进行重新阐述,见解新颖独到,引人入胜。

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作者加布里内拉.希内夫拉是西班牙知名管理学教授,担任多家公司顾问,涉猎产业广泛,其管理思想被美国培训与发展协会引入美国,风靡欧美的管理技巧。

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全书实用性和操作性强!10个让员工从低效到高能的“富希”模板,一看就懂,一学就会!变理论型、窒息型、笨拙型、分心型“无能”员工为解决问题的能手,成为一名高效主管!

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25部商学院推荐的经典影片,根据全书内容,看电影,学管理,轻松掌握和提升领导力!

作者简介

加布里内尔.希内夫拉(Gabriel Ginebra)拥有工商管理硕士学位及工作场所组织管理学博士学位,最初任纳瓦拉大学高等商学院(IESE)教授,后执教于西班牙多个学术机构,现在巴塞罗那阿巴特.奥利弗大学教授管理技能课程。

他曾为多个公司担任顾问,涉猎产业广泛,如金融、制药、医疗保健、物流及传媒等,并负责过将古典思想与管理能力结合的尼各马可项目。浏览其博客请见http://gestiondeincompetentes.com/.

目录

第一章员工很难带?你需要换种思路!


第一节重新观察现在的员工

第二节传统的方法不管用了

第三节如何真正拥有领导力?

第二章想要好团队?灵活应对不同状况


第四节富希模板:判断不同状况的好方法

第五节有些缺点可以忽略不计

第六节他们只是需要一个提醒

第七节明确告知员工的工作职责

第八节懂得具体化的管理者收获更多

第九节职业培训是塑造员工的好途径

第十节领导要主动为员工提供资源

第十一节灵活运用处罚和奖励

第十二节应对员工的私人问题

第十三节不自信的员工需要正面激励

第十四节没能力和有能力不称职可不是同一概念

第三章没有带不好的员工


第十五节好的领导者也是好老师

第十六节面对犯错误的员工,选择合适的处理方法

第十七节领导者也要学会感恩

第十八节巧妙利用情感手段表示尊重

第十九节结论:管理才能=你拥有的才能/你觉得你拥有的才能

致谢

后记

关于本书作者

参考文献

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