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江苏省企业人力资源管理师一级

阅读 637070795790095759 2019-10-09 19:30

人力资源管理是一门新兴的学科,问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长,但人事管理的思想却源远流长。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

为便于各位同学了解更多相关信息,下面小编为大家介绍一下为什么要考企业人力资源管理师证书?

工具/原料

  • 企业人力资源管理师证书
  • 国家职业资格工作网

为什么要考企业人力资源管理师证书?

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    一、权威发证单位——中华人民共和国人力资源和社会保障部

    中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

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    二、证书查询——官网查询!全国通用!

    以下方式均可查询证书:

    1、直接打开各省职业资格工作网进行查询。步骤:点击“查询区”,输入“姓名、证书编号”即可查询。

    2、直接打开国家职业资格工作网官网,点击【社会公众服务系统】“全国联网国家职业资格证书查询系统”进行查询。步骤:点击“全国联网国家职业资格证书查询系统”,输入“姓名、证书编号”登陆后,即可查询。

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    三、项目体系分类——一应俱全 !

    企业人力资源管理师有全套的教学体系和测评体系,项目级别分类更符合人力资源行业统考项目级别分类

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    四、证书优势——社会认可度大,前景好!

    很多企业都先后设立了人力资源部,人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。在近些年来的招聘会上,"人力资源管理"这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

    END

企业人力资源管理师针对人群如下:

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    1、工作时间5年以下的,且没有清晰的职业定位的;

    其实我们常说工作前5年大家差别都不大,真正的职业与收益的差异会在5年之后逐渐拉开。人力资源作为一个稳定、有保障的职业,其实建议你可以作为一个选择,毕竟这是一个任何公司都需要,而且可以从事一生的工作。

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    即将毕业或应届毕业的学生人群

    毕业是职业人生的第一个起点,你必须慎重选择,因为人力岗位其实最低从专员,最高到HRD人力总监,你的晋升空间是肯定的,而且永远是核心部门。

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    人力资源在职人群

    如果你是这类人群,那么我不需要和你说太多,你近三年的第一要务就是拓展足够的晋升空间,无论是升迁还是跳槽到更大的公司,一个最高级别的认证证书,是你必不可少的。比别人多一个竞争筹码,你就更胜一筹!

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    有创业打算的人群

    如果你有创业打算,我可能给你说的就不是证书的价值,而是管理人的动机与科学。其实创业初期你可能经历的是好拍档打开模式,一旦打怪升级到BOSS阶段, 你需要面对的就是上百甚至上千的员工,这是无法用你们的兄弟感情去维系的。那么人力资源管理科学恰恰能满足你这一点,公司部门的组织架构设计,维护公司元老其实都是需要你去考虑的。而人力资源管理一级的知识,说的正是企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块。

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如何报考企业人力资源管理师

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    使用浏览器,在地址栏处输入报名网址,如图:

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    点击【个人报名】进入网上报名页面。如图:

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    点击【统考项目(点击报名)】进入网上报名页面。如图:

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    选择需要报名的项目类别。如图:

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    选择报名级别后点击下一步。如图:

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证书样本图片

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注意事项

  • 全国各省市的人社局职业鉴定中心,但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。河南省开放了国家职业鉴定考试的网上个人报名,方便了考生报名。
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