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银川市人力资源管理师报考条件

阅读 637092046304697351 2019-08-28 21:05

  人力资源证书分为4个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

  不同等级的人力资源证书报考条件不同,且人力考试虽然是全国统考,但是都是由各省职业技能鉴定中心负责具体实施,所以人力资源证书报考条件会有所差异,下面整理几个省份的报考条件,大家参考一下!

浙江人力资源证书报考条件

  1. 1

      一级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

      (1)连续从事本职业工作19年以上。

      (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  2. 2

      二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

      (1)连续从事本职业工作13年以上。

      (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

      (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

      (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  3. 3

      三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

      (1)连续从事本职业工作6年以上。

      (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

      (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

      (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

  4. 4

      四级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

      (1)连续从事本职业工作1年以上。

      (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    END

上海人力资源证书报考条件

  1. 1

      一级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

      经本职业一级正规培训,达到规定学时数,取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

      注意:

      1.大、中型企业的划分参考国家统计局有关规定。

      2.“现任职务”须提供有关证明材料(包括:企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书)。

  2. 2

      二级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

      具备以下条件之一者:

      (1)取得本职业三级职业资格证书两年以上,经过本职业二级正规培训,达到规定学时数。

      (2)具有大学专科及以上学历和中级职称,从事本职业工作五年以上,经过本职业二级正规培训,达到规定学时数。

  3. 3

      三级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

      具备以下条件之一者:

      (1)取得本职业四级职业资格证书两年以上。

      (2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

  4. 4

      四级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

      具备以下条件之一者:

      (1)具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

      (2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。

    END

江苏人力资源证书报考条件

  1. 1

      一级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

      (1)具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;

      (2)取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

      (3)取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;

      (4)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

      (5)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  2. 2

      二级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

      (1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

      (2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

      (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      (4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  3. 3

      三级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

      (1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

      (2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

      (3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

      (4)具有硕士研究生及以上学历证书;

      (5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

      (6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  4. 4

      四级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

      (1)连续从事本职业工作1年以上;

      (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    END

注意事项

  • 因考试政策、内容不断变化与调整,以上提供的人力资源证书报考条件信息仅供参考,如有异议,请考生以相关部门公布的内容为准!
  • 上海的人力资源考试属于特例,不属于全国统考范畴,考核方案有所不同!
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