您的位置 :  首页 > 新闻详情

2015人力资源管理师二级教材

阅读 637092046199160490 2019-08-28 21:02

人力资源包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。下面介绍人力资源管理师做题软件,希望能帮助到大家

工具/原料

  • 智能手机
  • 网络

方法/步骤

  1. 1

    在应用市场搜索上学吧人力资源管理师,即可下载安装。如安装完成之后的首页界面

  2. 2

    找答案功能。用户可以在题库做题,同时在遇到难题,以及一些其他问题,可以通过找答案功能,使用语音,或者拍照,以及文字输入。

  3. 3

    用户选择好相应的报考地之后

    用户可选择相应的科目进行试题的训练

  4. 4

    人力资源包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。

  5. 5

    用户可以进行模拟题的训练,以及历年真题训练,考点练习

    END

注意事项

  • 以上只是本人的个人见解,仅供参考
  • 觉得有帮助的话,可以关注
展开全文
  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课-HR如何做到顺势而为,事半功倍?

    课程价值:HR为了促进公司业绩提升和提升管理水平,常常会依据公司现状提出一些建议和意见,其结果要么被领导否定、要么考虑考虑、要么口头同意却没有行动----,一但出了问题HR又成了背锅侠、出气筒、牺牲品、替罪羊,如何才能激发领导的参与度提升人资工作的价值贡献?

    立即抢购
  • 如何组织一场高品质年会

    课程价值:临近春节,各项工作已经尘埃落定。如何犒劳员工们一年的付出,提升幸福感,鼓舞士气?组织年会就成为公司必不可少的活动。HR朋友们要明白,年会的组织重点考察的是,HR的综合管理能力和执行能力。如何组织高品质年会,才能让员工感受到幸福,提升凝聚力,让老板感到物有所值?本期就教你如何攻克这一难题!

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取