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人力资源师和人力资源管理师的区别

阅读 637045946258957896 2019-08-25 21:35

人力资源管理师考试分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

工具/原料

  • 考试
  • 题库

方法/步骤

  1. 1

    人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

    人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

  2. 2

    人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。

  3. 3

    考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

  4. 4

    全国2018年人力资源管理师考试时间为:5月19日、11月17

  5. 5

    鉴定方式:

    分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

    END

注意事项

  • 以上只是本人的个人见解,仅供参考
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