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217模式----2分学习、1分辅导、7分实践
  • 学习
  • 企业实践落地
  • 计划、总结
  • 专项改进
  • 晋升加薪

每周3小时---全年50周x3=150小时---学习内容依据涨薪方案要求---52期年度公开课

根据企业业务需要选取2个专题作为年度重点突破
按照测----学----练----导----用----评六步法

招聘---培训---薪酬---绩效---关系

工作日志----建议---52周计划、总结---12个月度计划、总结---4个季度计划总结---1份年度计划与总结

根据企业业务发展需要选取12个专项活动作为年度持续改进事项
按照测----学----练----导----用----评六步法

每月1项---全年12项

根据年度涨薪方案要求选取职业化能力、行为、习惯、思维进行提升

选取5个习惯、行为---选取5个思维---选取5个职业化能力

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