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你是否面临以下难题?

  • 1、HR课程、图书学习了不少只是知道而做到的少!
  • 2、拿着HR证书去面试,面试官却说能力比证书重要!
  • 3、辛辛苦苦制定出来的HR方案、制度、流程,领导、经理们却说HR只会纸上谈兵、华而不实!
  • 4、HR不了解公司所处行业、公司业务、听不懂业务语言!
  • 5、在公司的影响力、话语权远远低于其他部门!
  • 6、晋升加薪缓慢,希望能够参与到公司、部门的业务管理当中!
  • 7、如何发挥HR专业优势为业务部门提供更有价值的服务!
  • 8、渴望转型晋升,寻找职业突破的策略、路径、方法!

学完课程你将得到哪些收益?

  • 1掌握如何分析公司业务的流程和方法!
  • 2能够以业务需求为中心制定人力资源工作计划!
  • 3具备将人力资源专业能力与公司提升业绩、改进绩效、解决瓶颈问题有机的融合在一起!
  • 4成为业务部门的绩效伙伴!
  • 5实现从专业型到业务业务型HR的晋级!
  • 6有机会获得年薪20-30万的职位!

你需要了解的课程对象

课程5大特色

  • 1目标导向----以实现HR阶段晋升加薪目标开发设计训练体系
  • 2针对性----课程内容按层级化进行分级研发
  • 3场景化----以不同层级人力资源实际工作场景进行课程开发
  • 4体系化----以公司业务需求为中心学习训练
  • 5训战结合----三分课程七分实战

教学方式

业务型HR课程大纲

坐拥国内最具实战HR导师团

业务型HR课程周期

业务型HR学习认证

完成所有必修课程学习并且通过考评

完成所有企业实践项目并提交项目效果评价报告

完成所有必读图书并提交图书笔记,可获得点跃商学院颁发的“业务型毕业证”。

承诺

如果学员完成所有学习、训练实际内容,获得毕业证书,年薪增长没有高于2倍学费点跃商学院将全额退还
学员学费。

客户见证

专业老师授课指导

  • HR管理学院第40期训练营

  • HR管理学院第41期训练营

  • HR管理学院第42期训练营

  • HR管理学院第43期训练营