人力资源晋升加薪就找点跃在线

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答：员工有上进心本来是很好的哦，不应打消员工这个积极性的，但是针对员工个人能力问题，我们可以根据实际情况和员工沟通哦，首先告诉员工关于销售的岗位职责和内容，然后告诉员工可以给1-2个月的试用期，给予员工肯定和信任，如果实习期还是达不到销售岗位的要求，是必须回到吧台客服的岗位上哦！从而体现公司和HR的人性化一面。操作的好会无形中的提升HR在员工心目中的影响力。