吧台客服离职原因是因为想转销售,但是个人能力有限,公司不想让其转岗,HR怎么沟通挽留员工?
答:员工有上进心本来是很好的哦,不应打消员工这个积极性的,但是针对员工个人能力问题,我们可以根据实际情况和员工沟通哦,首先告诉员工关于销售的岗位职责和内容,然后告诉员工可以给1-2个月的试用期,给予员工肯定和信任,如果实习期还是达不到销售岗位的要求,是必须回到吧台客服的岗位上哦!从而体现公司和HR的人性化一面。操作的好会无形中的提升HR在员工心目中的影响力。
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立即抢购答:老板让我招聘大批的管理人员,可公司用人情况一团糟,我真是无从下手啊,害怕即使来了,也呆不住。我们公司是一家中型企业,员工有五六百人,部分员工在园区,部分比较分散,散落在全国各地
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