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试用期工资高于转正后工资的80%,转正工资应该补发吗?

NS586637 2018-12-04 08:56 阅读: 574 回复: 1
  • 问题分类: --劳动关系基础知识
  • 问题描述:

    试用期工资高于转正后工资的80%,转正工资应该补发吗?

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  • NS9855334

    员工试用期工资如何规定?第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,如果试用期的工资只要高于转正工资的80%既是合法的。 如果只是约定了试用期工资,也可据此确定最大的转正工资,但是通过试用期工资倒推算出转正工资的做法与劳动合同法的规定不符。

    回复- 0条回复 2018-12-04 08:58 0 取消回复
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