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员工离职工作交接没完成,公司可以不支付工资吗?

NS516688 2018-12-04 08:54 阅读: 531 回复: 1
  • 问题分类: --劳动关系解除
  • 问题描述:

    员工离职工作交接没完成,公司可以不支付工资吗?

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  • NS9855334

    离职交接管理,是从员工正式提出离职申请到解除劳动合同关系,办理离职交接手续完毕的整个过程。从员工的角度而言,员工应配合公司做好工作的交接,并办理离职手续。正式员工应提前一个月申请,获批准后,按公司的要求进行离职交接。从公司的角度而言,要做好人员的招聘和交接工作,确保人员到位以及工作和文件的交接。如员工确实无意在公司工作,应该安排交接手续,并签字确认交接的工作和事项。人力资源部应做好面试沟通和离职分析。 员工离职工作交接没完成,公司不可以不支付工资。但是,如果能证明员工存在不交接工作文件的行为,并且确实给公司造成损失的,公司有权索赔相应的经济损失。根据《劳动合同法》的相关规定,解除劳动关系之后,劳动者和单位应按照双方约定办理工作交接手续。拒不交接相关手续,造成损失的,过错方应当承担赔偿责任。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定工资等在工作交接完毕后予以正常支付。按照《劳动合同法》规定,公司应该按照约定每月给员工发放月度工资,因此公司以员工离职工作没有交接完成,不支付工资是违法的。 相关法律条款:根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”

    回复- 0条回复 2018-12-04 08:57 0 取消回复
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