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工资没有足额发放,员工主动辞职能否获得赔偿金?

136*****624 2018-12-03 09:45 阅读: 586 回复: 2
  • 问题分类: --劳动关系基础知识
  • 问题描述:

    工资没有足额发放,员工主动辞职能否获得赔偿金?

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全部评论

  • NS9855334

    如果用人单位适用《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条之规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位负有向劳动者支付经济补偿金的法定义务。依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。但此规定不能一概适用,因为如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相应赔偿义务。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定:用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金,并可支付赔偿金。

    回复- 0条回复 2018-12-03 09:46 0 取消回复
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  • 189*****677

    理论上是可以获得,实践上,多是补足工资

    回复- 0条回复 2018-12-03 11:13 0 取消回复
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