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公司如何设计销售人员的发展通道?

马玲 2018-12-03 09:44 阅读: 616 回复: 1
  • 问题分类: 人力资源管理
  • 问题描述:

    公司如何设计销售人员的发展通道?

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    职业通道建设,企业结合自身发展战略和员工个人成长目标,为内部员工设计职业发展方向和提供职业晋升机会的路径,包括管理通道和职业技能通道。通过多通道的职业发展通道的建设,可以保证员工更好的发挥自己的优势,并获得相应的工资待遇。 企业应设计管理人员发展通道,技术人员发展通道的“双通道模式”,避免因为单一发展通道造成优秀技术员工发展受限,甚至变成不合格管理人员的情况。销售人员的发展通道,一般为:销售专员,主管,客户/渠道经理,大客户经理,客户/渠道总监等。

    回复- 0条回复 2018-12-03 09:46 0 取消回复
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