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公司办理户口调动签订违约协议,是否合法有效?

NS1657687 2018-12-03 09:42 阅读: 561 回复: 1
  • 问题分类: --劳动关系基础知识
  • 问题描述:

    公司办理户口调动签订违约协议,是否合法有效?

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  • NS9855334

    员工户口调动签订违约协议,不受法律保护。违约金一直是用人单位结束劳动者跳槽的主要方式,劳动合同立法就是针对这样的问题,在立法上对用人单位进行了限制。《劳动合同法》第25条规定,除非用人单位对劳动者进行过专业技术培训,约定过服务期,或者签订了竞业禁止协议,用人单位不可以在劳动合同中约定违约金。该规定从根本上改变了用人单位留住员工的方式。因此,《劳动合同法》生效后,公司关于违约金的规定,除了培训违约金之外,任何违约金的要求,都是违反《劳动合同法》的禁止性规定,应该被认为是非法,无效的。公司帮助员工招工调干,办理户口调动,可以认为是一项福利。

    回复- 0条回复 2018-12-03 09:45 0 取消回复
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