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公司发放录用通知后拒绝录用,这种做法违法吗?

136*****624 2018-11-30 08:59 阅读: 689 回复: 1
  • 问题分类: 招聘配置
  • 问题描述:

    公司发放录用通知后拒绝录用,这种做法违法吗?

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  • NS9855334

    录用通知书是用人单位向劳动者发出的邀约,是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向。需要注意的是,尽管录用通知书并不是正式的合同,但对用人单位而言同样具有法律约束力。只要劳动者同意并符合录用通知书中的约束条件,用人单位就应当按照录用通知书中承诺的内容如期与劳动者订立劳动合同。如果用人单位存在过错,违反录用通知书未订立劳动合同则需要承担“缔约过失责任”。“缔约过失责任”是指在合同订立过程中,一方因违背诚实信用原则而导致另一方信赖利益的损失时所应承担的损害赔偿责任。 公司发放录用通知后拒绝录用,公司的行为是违法的。员工收到公司的录用通知书后,被拒绝录用,公司应承担法律责任。

    回复- 0条回复 2018-11-30 09:01 0 取消回复
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