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公司规定员工服从加班安排,能够仲裁获得加班费吗?

客服02刘瑛瑛 2018-11-29 08:59 阅读: 581 回复: 1
  • 问题分类: 工作条件|福利|薪酬|加班
  • 问题描述:

    公司规定员工服从加班安排,能够仲裁获得加班费吗?

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  • NS9855334

    《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明,企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善,规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定,企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,可以规定适当的加班审批程序,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班费。 公司规定员工服从加班安排,能够仲裁获得加班费。根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定,用人单位支付加班费的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班费。因此,公司在安排了员工加班后,必须依法核发加班工资。公司的制度必须与劳动合同法保持一致,安排员工加班,不能够认为是义务加班。

    回复- 0条回复 2018-11-29 09:02 0 取消回复
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