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不支付竞业禁止补偿,公司有权限制员工跳槽同行吗?

刘飞燕 2018-11-28 09:04 阅读: 627 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系基础知识
  • 问题描述:

    不支付竞业禁止补偿,公司有权限制员工跳槽同行吗?

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  • 苗利红

    不支付竞业禁止补偿,公司无权限制员工跳槽。竞业限制是禁止本公司的关键人员在职时或者离职后,到另一公司从事与本公司具有竞争关系的业务。目前,很多公司都在签订劳动合同时和员工签订一份竞业限制合同,希望通过此类合同来维护公司的商业机密和客户稳定度。因此,竞业限制合同的权利义务应当是对等的,企业维护自己利益的同时,必须要支付给员工合理、适当的补偿,并且合同还应有适当的期限(劳动合同法规定为两年)。如果企业不及时支付补偿费用,员工可以拒绝履行竞业限制约定。

    回复- 0条回复 2018-11-28 09:12 0 取消回复
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