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试用期过后考核不合格,可以不符合任职条件解除合同?

客服02刘瑛瑛 2018-11-28 09:03 阅读: 556 回复: 1
  • 问题分类: --劳动关系解除
  • 问题描述:

    试用期过后考核不合格,可以不符合任职条件解除合同?

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  • NS9855334

    试用期后考核不合格,不能以不符合任职条件解除合同。 如果解除劳动合同的决定是在试用期后一周做出的,即使是在试用期内进行的考核,由于通过考核证明不符合录用条件的结论,却是在试用期满后才得出的。这说明证明不符合录用条件是在试用期后,公司不能以不符合录用条件为理由,来解除劳动合同了。另外,劳动部也规定:对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期间不符合录用条件为由解除劳动合同。如果公司要解除劳动合同,应该按照解除正式员工的做法,予以经济补偿。

    回复- 0条回复 2018-11-28 09:11 0 取消回复
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