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新员工入职怎么定岗定薪?

管理员 2019-12-03 21:25 阅读: 825 回复: 1
  • 问题分类: 岗位评价
  • 问题描述:

    老师,新员工入职怎么定岗定薪?公司已经有了岗位薪资,然后如果员工要晋升加薪,又怎么去考核,是绩效考核还是其他方式。

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  • 管理员

    你们必须根据薪酬制度来执行,你的问题有些含糊,如果没有绩效考核制度和薪酬制度的话,任何人的加薪需求都是没有依据的,晋升加薪必须通过绩效考核和薪酬制度来执行,如果没有这些,晋升和加薪都是主观的,必然导致不公平。 有了制度后,根据一定周期的绩效分数,可以加薪几级或是可以具备竞聘资格。关于调薪的话调薪的周期和条件一定要界定清楚,不要太随意。

    回复- 0条回复 2019-12-03 21:25 0 取消回复
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