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您的位置 :  首页 > HR知道 > 员工关系 >我现在在一个家族企业,关系户都在公司里(有些是小学文化,周边村民),经常家族成员过来指手画脚,到目前从事人力工作8年了,总监岗,来这公司后,感觉被他们教得都不会做人事了,要执行的事项仅是私下会议强调,明面上他们都不想得罪人,要求一团和气,什么制度流程都得给和谐让路,要求HR在开展工作时靠人格魅力去让所有人对制度心服口服,要是员工有一点不满,就怪HR人格魅力不够。 我现在是否能考虑跳槽?

我现在在一个家族企业,关系户都在公司里(有些是小学文化,周边村民),经常家族成员过来指手画脚,到目前从事人力工作8年了,总监岗,来这公司后,感觉被他们教得都不会做人事了,要执行的事项仅是私下会议强调,明面上他们都不想得罪人,要求一团和气,什么制度流程都得给和谐让路,要求HR在开展工作时靠人格魅力去让所有人对制度心服口服,要是员工有一点不满,就怪HR人格魅力不够。 我现在是否能考虑跳槽?

136*****624 2019-10-17 14:08 阅读: 792 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系解除
  • 问题描述:

    我现在在一个家族企业,关系户都在公司里(有些是小学文化,周边村民),经常家族成员过来指手画脚,到目前从事人力工作8年了,总监岗,来这公司后,感觉被他们教得都不会做人事了,要执行的事项仅是私下会议强调,明面上他们都不想得罪人,要求一团和气,什么制度流程都得给和谐让路,要求HR在开展工作时靠人格魅力去让所有人对制度心服口服,要是员工有一点不满,就怪HR人格魅力不够。 我现在是否能考虑跳槽?

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  • 苗利红

    家族企业在我国来说还是挺多的,我觉得首先你要扪心自问一下,你之所以想在这里继续待下去是为了什么,如果不能满足自己的期望,那就果断走人。 如果能满足自己的期望和发展,那就要发挥你做事做人的技巧性了。这个都是靠学靠琢磨的。比如:你首先要赢得你领导的信任,这样他会罩你。再有其他的事情按规则来办事,你对你自己的上级负责,其他人的指点你可以听一听即可,他们无非就是想感受到尊重和刷存在感。相信这也很锻炼人的。

    回复- 0条回复 2019-10-17 14:08 0 取消回复
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