QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > HR知道 > 员工关系 >我是一个公司的HR,我们的绩效不合格的员工,都不愿意签字,老板很生气,想要辞退他们,我是否应该执行?

我是一个公司的HR,我们的绩效不合格的员工,都不愿意签字,老板很生气,想要辞退他们,我是否应该执行?

136*****624 2019-09-29 17:35 阅读: 1042 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系异动
  • 问题描述:

    我是一个公司的HR,我们的绩效不合格的员工,都不愿意签字,老板很生气,想要辞退他们,我是否应该执行?

我要回答

全部回答

  • 苗利红

    这个要问员工不签字的原因,这是一个必要手续,如果是对绩效考核有异议,这个需要走投诉受理的流程,如果没有正当理由恶意对抗公司的管理,可以根据《员工手册》或者《员工行为规范》进行处罚。制度上有规定的严格按照制度走,如果没有规定的,建议协商解决,终止劳动关系。

    回复- 0条回复 2019-09-29 17:44 0 取消回复
    文明用语,共创文明网络环境
加载更多

快速获取案例剖析+工具方法+老师辅导每月开班1次 | 已开24期 | 已有22422人学习

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 30天HR快速转型晋升通关课

    课程价值:晋升加薪缺方法,错失晋升加薪机会 ,遇到职业瓶颈,转型跳槽没把握,价值没有体现出来,与晋升加薪的机会擦肩而过;劳而无功、忙而无效、员工抱怨、老板埋怨、付出与回报严重失衡;忍气吞声、放弃了更多的选择权、错失好的涨薪机会;

    立即抢购
  • HR如何高效选择绩效考核工具

    课程价值:课程适合0-3年HR专员、主管、人事行政,针对很多学员在企业实施绩效过程中,不知道如何选择适合自己企业绩效考核的工具、导致绩效流于形式,主要帮助学员选择适合公司发展的绩效工具,推动绩效管理有效实施;

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取