我是一个公司的HR,我们的绩效不合格的员工,都不愿意签字,老板很生气,想要辞退他们,我是否应该执行?
这个要问员工不签字的原因,这是一个必要手续,如果是对绩效考核有异议,这个需要走投诉受理的流程,如果没有正当理由恶意对抗公司的管理,可以根据《员工手册》或者《员工行为规范》进行处罚。制度上有规定的严格按照制度走,如果没有规定的,建议协商解决,终止劳动关系。
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立即抢购答:老板让我招聘大批的管理人员,可公司用人情况一团糟,我真是无从下手啊,害怕即使来了,也呆不住。我们公司是一家中型企业,员工有五六百人,部分员工在园区,部分比较分散,散落在全国各地
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