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解除劳动合同的条件,不能胜任具体是什么意思,需要不需要再给员工一个月时间?

136*****624 2019-09-29 17:34 阅读: 563 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系解除
  • 问题描述:

    解除劳动合同的条件,不能胜任具体是什么意思,需要不需要再给员工一个月时间?

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  • 苗利红

    千万不要自以为是的认为不合格就是辞退的标准,只要制度里面没有说明就不算。所以一定须要有明确的管理制度规定,绩效达到什么样的标准算是达成辞退的红线标准。 的确不能胜任的话,根据公司讨论后制定出的绩效标准,可以给予培训,然后再给一个月时间,不行的话只有解除劳动合同。另一种情形就是调岗,调岗后一个月还是不行,也只有辞退。

    回复- 0条回复 2019-09-29 17:45 0 取消回复
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