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员工试用期1个月不合格,又想给多他一个月的机会,该如何操作?

136*****624 2019-09-23 14:49 阅读: 697 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系建立
  • 问题描述:

    员工试用期1个月不合格,又想给多他一个月的机会,该如何操作?

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  • 苗利红

    这个需要做以下动作,1、拟定一个小的协议,试用期延长协议,不需要太复杂;2、和员工沟通,双方共同签字,并把试用标准给清晰化,就是工作结果符合转正条件,包括不符合的处理措施。然后各拿一份,这样公司就没有了风险。

    回复- 0条回复 2019-09-23 14:51 0 取消回复
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