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员工签完竞业限制协议后没有过试用期辞退员工 后期给员工竞业限制协议的补偿金 竞业限制协议有效吗?

136*****624 2019-09-20 15:14 阅读: 678 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系建立
  • 问题描述:

    员工签完竞业限制协议后没有过试用期辞退员工 后期给员工竞业限制协议的补偿金 竞业限制协议有效吗?

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  • 苗利红

    包括竞业限制签订的条款,没有接触到核心的机密,这个建议作废,也比多花钱实在。因为在竞业限制中,规定的是两年时间,没有过试用期的,原则上不受约束。但是,不管转正没有转正,对公司必须负有保密的责任,这个一旦查证泄密,公司可以追诉法律责任。

    回复- 0条回复 2019-09-20 15:14 0 取消回复
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