QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > HR知道 > 员工关系 >我们公司有几个员工业绩不达标 一直没给交社保,但是也不想给签劳动合同 有什么规避办法吗?入职半年了

我们公司有几个员工业绩不达标 一直没给交社保,但是也不想给签劳动合同 有什么规避办法吗?入职半年了

136*****624 2019-09-20 15:12 阅读: 795 回复: 1
  • 问题分类: 员工关系
  • 问题描述:

    我们公司有几个员工业绩不达标 一直没给交社保,但是也不想给签劳动合同 有什么规避办法吗?入职半年了

我要回答

全部回答

  • 苗利红

    业绩不达标可以劝退,没有交社保的话,如果员工仲裁需要补交社保,这是两个完全不同概念的问题,不能放在一起。

    回复- 0条回复 2019-09-20 15:15 0 取消回复
    文明用语,共创文明网络环境
加载更多

快速获取案例剖析+工具方法+老师辅导每月开班1次 | 已开24期 | 已有22098人学习

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 30天HR快速转型晋升通关课

    课程价值:晋升加薪缺方法,错失晋升加薪机会 ,遇到职业瓶颈,转型跳槽没把握,价值没有体现出来,与晋升加薪的机会擦肩而过;劳而无功、忙而无效、员工抱怨、老板埋怨、付出与回报严重失衡;忍气吞声、放弃了更多的选择权、错失好的涨薪机会;

    立即抢购
  • HR如何高效选择绩效考核工具

    课程价值:课程适合0-3年HR专员、主管、人事行政,针对很多学员在企业实施绩效过程中,不知道如何选择适合自己企业绩效考核的工具、导致绩效流于形式,主要帮助学员选择适合公司发展的绩效工具,推动绩效管理有效实施;

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取