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我们公司有商务部 技术部 运营部,现在想针对各个部门的实际情况做绩效制度,还有 想做一套有竞争力且合理的薪酬制度,烦请老师给出指导意见,需要我这边提供什么信息?

136*****624 2019-09-09 08:30 阅读: 544 回复: 1
  • 问题分类: 人力资源规划
  • 问题描述:

    我们公司有商务部 技术部 运营部,现在想针对各个部门的实际情况做绩效制度,还有 想做一套有竞争力且合理的薪酬制度,烦请老师给出指导意见,需要我这边提供什么信息?

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  • 苗利红

    第一个 列出你们的组织架构图;第二岗位编制表;第三个做岗位分析调查问卷,提取工作目标和指标,先把这三个做出来。

    回复- 0条回复 2019-09-07 15:35 0 取消回复
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