QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > HR知道

怎么做市场调研?我们相对员工职称的补助做修改,老板意思是我们现有的补助和行情不符,老板说一级注册 研究员高工 人防证书的补助太少了,让我参考试产个价值做一套调整方案。

136*****624 2019-09-06 15:54 阅读: 558 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系建立
  • 问题描述:

    怎么做市场调研?我们相对员工职称的补助做修改,老板意思是我们现有的补助和行情不符,老板说一级注册 研究员高工 人防证书的补助太少了,让我参考试产个价值做一套调整方案。

我要回答

全部回答

  • 苗利红

    https://www.toutiao.com/i6698102596101472772/,这个是权威的标准,但是企业也可以自己设定。即使是各行各业,都是依照国家的大标准来参考的,如果是私企,是根据效益来定的,各地也会有差别。 http://360gk.cc/jobs/jobs_list,查一下360建筑网,这里有挂靠信息。

    回复- 0条回复 2019-09-06 15:56 0 取消回复
    文明用语,共创文明网络环境
加载更多

快速获取案例剖析+工具方法+老师辅导每月开班1次 | 已开24期 | 已有19931人学习

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第98期-HR如何运用知识创造价值5步实现涨薪?

    课程价值:HR从业者要么不学习、要么盲目的学习、要么只学习不运用,在这个变化不确定的时代唯有持续的学习能力才是核心竞争力,聚焦工作需要以晋升涨薪为学习目标,学以致用创造价值超越对手最终成就自我实现涨薪。 具体怎么做?

    立即抢购
  • 人力资源公开课第114期-助力HR收入倍增的三个商业思维

    课程价值:为什么有些HR需要通过不断跳槽来涨薪,而有些则无需跳槽即可拿到高薪?同样的岗位同样的职务,为什么薪酬差别这么高呢?本节课为您揭晓原因!

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取