QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > HR知道 > 员工关系 >中国自古都有师傅教会徒弟的问题,越是成熟行业越明显,怎么破?

中国自古都有师傅教会徒弟的问题,越是成熟行业越明显,怎么破?

136*****624 2019-08-30 16:24 阅读: 907 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系建立
  • 问题描述:

    中国自古都有师傅教会徒弟的问题,越是成熟行业越明显,怎么破?

我要回答

全部回答

  • 苗利红

    师傅教会徒弟,然后饿死师傅,这个如何破的问题,其实是选人和用人的问题。作为师傅首先是要选徒弟,看人品,人品不行的,不但饿死师傅,还会骑在师傅头上。其次是,徒弟学成了,如果独立,但是不要在影响师傅的范围内另起炉灶,否则结果也好不到哪里去。

    回复- 0条回复 2019-08-30 16:25 0 取消回复
    文明用语,共创文明网络环境
加载更多

快速获取案例剖析+工具方法+老师辅导每月开班1次 | 已开24期 | 已有23004人学习

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • HR必学的21节Excel函数课,5分钟搞定一天工作量

    课程价值:不但是提高效率早下班,还通过数据思维创造更多价值,帮你升职加薪的课程;其他Excel课侧重于0基础入门。实用的教程,结合具体场景分析,用简洁的语言讲解,让你一听就能懂,学了就能用。

    立即抢购
  • 7年资深导师手把手教你-如何精准做薪酬核算

    课程价值:高效工作是职场人的核心竞争力之一,作为薪酬核算相关人员,如何高效、准确的核算薪酬是胜任能力的核心体现,也是关系到领导的信任,同事的认可,以及晋升加薪的核心要素;课程从思维到方法、从方法到工具,全方位一次性解决薪酬核算的所有问题;

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取