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我们公司有两个员工特别事儿多,平常也学习公司制度,一旦违规了被扣工资,就会抠字眼儿,以各种方法来人事部狡辩,我该怎么办?

136*****624 2019-08-09 16:15 阅读: 890 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系建立
  • 问题描述:

    我们公司有两个员工特别事儿多,平常也学习公司制度,一旦违规了被扣工资,就会抠字眼儿,以各种方法来人事部狡辩,我该怎么办?

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  • 苗利红

    答:对于公司制度,在制定后都需要进行宣贯学习,学习后员工在后面签字,在执行过程中,他们就不会再扯东扯西。如果员工学习签字后,依然无理取闹,这样的员工抵触管理,可以进行劝退。

    回复- 0条回复 2019-08-09 16:16 0 取消回复
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