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我们已经发了offer,但是公司情况有变,这个岗位又不需要人了,我们应该怎么和员工说?

136*****624 2019-08-07 15:59 阅读: 854 回复: 1
  • 问题分类: 招聘实施
  • 问题描述:

    我们已经发了offer,但是公司情况有变,这个岗位又不需要人了,我们应该怎么和员工说?

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  • 苗利红

    offer是一个具有法律效力的文件,对新员工没有约束,对公司有约束,你需要迅速和对方联系,如果对方没有辞职,那问题不大。如果对方已经办理了辞职,而你们公司又入不了职,公司将会面临赔偿问题。

    回复- 0条回复 2019-08-07 15:59 0 取消回复
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