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请问一下企业开除人当天开除，第二天就不让来上班？还是通知她之后给她几天时间呢？怎么做最好？我们这有个清洁工服务人员，她不是我们公司的员工，我们只是合作关系，但是跟她说让她不要往外扔东西，跟她说过两次了她还是不听，今天又扔，今天这个已经是第三次了。她扔的是喝水的瓶子，今天打开来看了，之前两次没有看是什么东西。但是最气人的是，跟她说了两次都不听。
1．开除人是第二天就不能来的，以免来捣乱，要和门卫交代清楚。 2．那你们开除人家理由不充分啊，这个理由有些勉强，如果这样的话，可以罚款，做最后一次警告。如果还是不听，可以直接结工资走人。这次一定要让员工知道问题的严重性，每次跟他的谈话都记录好。
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立即抢购答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
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