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请问一下企业开除人当天开除,第二天就不让来上班?还是通知她之后给她几天时间呢?怎么做最好?我们这有个清洁工服务人员,她不是我们公司的员工,我们只是合作关系,但是跟她说让她不要往外扔东西,跟她说过两次了她还是不听,今天又扔,今天这个已经是第三次了。她扔的是喝水的瓶子,今天打开来看了,之前两次没有看是什么东西。但是最气人的是,跟她说了两次都不听。

136*****624 2019-07-02 08:30 阅读: 799 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系解除
  • 问题描述:

    请问一下企业开除人当天开除,第二天就不让来上班?还是通知她之后给她几天时间呢?怎么做最好?我们这有个清洁工服务人员,她不是我们公司的员工,我们只是合作关系,但是跟她说让她不要往外扔东西,跟她说过两次了她还是不听,今天又扔,今天这个已经是第三次了。她扔的是喝水的瓶子,今天打开来看了,之前两次没有看是什么东西。但是最气人的是,跟她说了两次都不听。

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  • 苗利红

    1.开除人是第二天就不能来的,以免来捣乱,要和门卫交代清楚。 2.那你们开除人家理由不充分啊,这个理由有些勉强,如果这样的话,可以罚款,做最后一次警告。如果还是不听,可以直接结工资走人。这次一定要让员工知道问题的严重性,每次跟他的谈话都记录好。

    回复- 0条回复 2019-07-01 15:14 0 取消回复
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