和员工协商解决劳动合同应该怎么赔付?
协商解决的话,能少赔就少赔,凡是除了钱以外的的员工要求,公司尽量满足。同时,要把该员工作为离职人员档案库中存档,如果时机成熟,还是可以回来入职的。让员工有个想头。
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立即抢购答:老板让我招聘大批的管理人员,可公司用人情况一团糟,我真是无从下手啊,害怕即使来了,也呆不住。我们公司是一家中型企业,员工有五六百人,部分员工在园区,部分比较分散,散落在全国各地
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