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和员工协商解决劳动合同应该怎么赔付？
协商解决的话，能少赔就少赔，凡是除了钱以外的的员工要求，公司尽量满足。同时，要把该员工作为离职人员档案库中存档，如果时机成熟，还是可以回来入职的。让员工有个想头。
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立即抢购答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
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