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公司有个保安,晚上外出跑摩的,出了交通事故,这个能算工伤吗?家属告我们管理不善,才导致了他去跑私活,真是有理说不清啊,说既然管住宿,就应该管人身、财产安全,这个该怎么解决呢?家属说他骑车是准备回家,而其他同事反映他不是回家,经常晚上跑摩的,好几个人都坐过他的摩的,也给过他路费。

宋志高 2019-06-12 08:45 阅读: 538 回复: 1
  • 问题分类: 工伤|失业部分
  • 问题描述:

    公司有个保安,晚上外出跑摩的,出了交通事故,这个能算工伤吗?家属告我们管理不善,才导致了他去跑私活,真是有理说不清啊,说既然管住宿,就应该管人身、财产安全,这个该怎么解决呢?家属说他骑车是准备回家,而其他同事反映他不是回家,经常晚上跑摩的,好几个人都坐过他的摩的,也给过他路费。

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  • 苗利红

    工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 这个需要明确的证据。 第一,出事的地点在哪里,是不是上下班的必经之路; 第二,是下班多久出的事情,如果说下班30分钟就回家了,结果是两个小时后出的事,这就有问题。

    回复- 0条回复 2019-06-11 15:56 0 取消回复
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