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老师,我想请问一下,员工发出辞呈后,上级领导没有批复同意或者不同意,到一个月后,员工又不想走了,那这怎么算嗯?领导也不想让员工走,所以才没批复,那谈完之后员工愿意留下来的话需要出具什么样的东西吗?比如再发封邮件撤回辞呈之类的,我是担心她现在说不走了,过几个月后说已经提前发了辞呈什么的?

136*****624 2019-05-27 08:32 阅读: 1170 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系解除
  • 问题描述:

    老师,我想请问一下,员工发出辞呈后,上级领导没有批复同意或者不同意,到一个月后,员工又不想走了,那这怎么算嗯?领导也不想让员工走,所以才没批复,那谈完之后员工愿意留下来的话需要出具什么样的东西吗?比如再发封邮件撤回辞呈之类的,我是担心她现在说不走了,过几个月后说已经提前发了辞呈什么的?

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  • 苗利红

    1.既然这样的话,跟员工做一次沟通面谈,详谈下离职的真实原因,公司有什么需要改进的; 2.然后再谈一下这名员工接下来的工作开展计划,最重要是是让他踏实工作,不要再有近期离职的想法 3.需要撤回,可以再发封邮件说明下。

    回复- 0条回复 2019-05-25 16:32 0 取消回复
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