专注HR晋升加薪16年
帮助10万+HR获得晋升加薪
- 系列课程
- 全部课程
- 资料
- 资讯
老师，我想请问一下，员工发出辞呈后，上级领导没有批复同意或者不同意，到一个月后，员工又不想走了，那这怎么算嗯？领导也不想让员工走，所以才没批复，那谈完之后员工愿意留下来的话需要出具什么样的东西吗？比如再发封邮件撤回辞呈之类的，我是担心她现在说不走了，过几个月后说已经提前发了辞呈什么的？
1.既然这样的话，跟员工做一次沟通面谈，详谈下离职的真实原因，公司有什么需要改进的； 2.然后再谈一下这名员工接下来的工作开展计划，最重要是是让他踏实工作，不要再有近期离职的想法 3.需要撤回，可以再发封邮件说明下。
0
取消回复
快速获取案例剖析+工具方法+老师辅导每月开班1次 ｜ 已开24期 ｜ 已有19052人学习
课程价值：日常工作中你是否承担着大量制度文件的设计、编制、宣贯、执行、评估工作？你建章立制的能力是否满足企业的发展需求？自己辛苦设计的制度为什么最后流于形式，还被埋怨，成为众矢之的？ 如何规避导致制度无效的十大误区？
立即抢购
课程价值：企业应如何合理运用相关法律、法规，有效的降低企业用工成本？本节课主要针对，以最大限度降低用工成本，提升企业竞争力，已成为人力资源管理乃至企业整体经营战略的重点课题，因此针对企业人员结构进行深度研讨十分必要。
立即抢购答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
Copyright © 2018 All Rights Reserved 版权所有 河南励客教育科技有限公司 豫ICP备17004519号-1
增值电信业务许可证 豫B2-20180422
豫公网安备 41019702002502号
