QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > HR知道 > 员工关系 >职场关系感觉自己不太懂得处理,不太懂得跟领导相处,跟同等级的基层人员的话相处还算自然,但是一面对领导,自己就有领导恐惧症。感觉财务总监那边就想要个,能给她做傀儡的人事部,我是不是应该直接跟财务总监直接谈,会比较好?

职场关系感觉自己不太懂得处理,不太懂得跟领导相处,跟同等级的基层人员的话相处还算自然,但是一面对领导,自己就有领导恐惧症。感觉财务总监那边就想要个,能给她做傀儡的人事部,我是不是应该直接跟财务总监直接谈,会比较好?

点跃在线 2019-05-25 08:30 阅读: 1017 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系异动
  • 问题描述:

    职场关系感觉自己不太懂得处理,不太懂得跟领导相处,跟同等级的基层人员的话相处还算自然,但是一面对领导,自己就有领导恐惧症。感觉财务总监那边就想要个,能给她做傀儡的人事部,我是不是应该直接跟财务总监直接谈,会比较好?

我要回答

全部回答

  • 苗利红

    1.不要怕,领导也是人,只不过比你刻苦或者抓住了机会而已,他们也是凡人。 2.如果这样做好两个准备,一边认真工作,一边找下家,在小微企业主管无力,下属工作很难做。

    回复- 0条回复 2019-05-24 15:53 0 取消回复
    文明用语,共创文明网络环境
加载更多

快速获取案例剖析+工具方法+老师辅导每月开班1次 | 已开24期 | 已有21212人学习

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课-五问跳槽法让你越跳越值钱

    课程价值:年终是HR跳槽的高峰期,许多HR朋友往往会采取以自我为中心、无规划、逃避式的跳槽方式,付出了较大的跳槽成本之后,也没有达到晋升加薪的目的,怎样才能让自己越跳越值钱呢?

    立即抢购
  • HR如何设计销售、研发、生产、职能部门薪酬?

    课程价值:课程适合薪酬设计犯难的HR主管、HR经理,人事主管与人事经理,工作中不懂特殊岗位的专业而导致薪酬管理陷入混乱,通过学习快速设计出生产、研发、销售、职能部门的薪酬体系,得到领导的认可、员工认可

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取