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老师,季度考核也是绩效工资乘上当月的得分吗?就是项目部按季度考,也就是根据工程施工节点,那比如工作态度啊工作能力啊,这些都不需要考吗,只考施工结果。比如回款,回50%可以拿多少绩效工资,回70%可以拿多少,是这个意思吧,回款也是跟施工节点一至的,那比如1月得分85分,2月93分,3月98分,那这三个数的平均分数作为季度,公共部分的考核成绩吗?

绩效管理精品专题课程 2019-05-15 08:30 阅读: 583 回复: 1
  • 问题分类: 人工成本核算
  • 问题描述:

    老师,季度考核也是绩效工资乘上当月的得分吗?就是项目部按季度考,也就是根据工程施工节点,那比如工作态度啊工作能力啊,这些都不需要考吗,只考施工结果。比如回款,回50%可以拿多少绩效工资,回70%可以拿多少,是这个意思吧,回款也是跟施工节点一至的,那比如1月得分85分,2月93分,3月98分,那这三个数的平均分数作为季度,公共部分的考核成绩吗?

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  • 苗利红

    1.按照该季度任务完成的这个比例,乘以绩效工资,这个是按住每季度的这个进度来考核的,当月的不再考核。考核工资的比例,是三个月的综合。 2.对工作态度,这些是通用指标按照每月考核的结果累积到季度上。 3.是的,平均分数作为季度,公共部分的考核成绩。

    回复- 0条回复 2019-05-14 16:39 0 取消回复
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