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请问老师,有个员工把假积累起来,6天的假陪家人生日旅游,公司现在人手不够,不同意怎么办?员工说不批假就离职。我应该怎么处理?但是现在又缺人,我的想法就是能不能还是给她假,然后在制度中严格说明批假的情况,然后马上培养其他人可以来替代她岗位,她现在是店面副店长的岗位?

136*****624 2019-05-14 08:30 阅读: 580 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系建立
  • 问题描述:

    请问老师,有个员工把假积累起来,6天的假陪家人生日旅游,公司现在人手不够,不同意怎么办?员工说不批假就离职。我应该怎么处理?但是现在又缺人,我的想法就是能不能还是给她假,然后在制度中严格说明批假的情况,然后马上培养其他人可以来替代她岗位,她现在是店面副店长的岗位?

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  • 苗利红

    1.这个员工可以离职,凡是以个人需要要挟公司的员工,直接可以开掉。具体处理也是不允许请假,如果请假不许就擅自离开就是旷工。想离职按手续走。 可以。

    回复- 0条回复 2019-05-13 17:55 0 取消回复
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