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对于绩效这块,对于不好的员工,奖励是应该少发还是不发?

136*****624 2019-05-13 08:50 阅读: 526 回复: 1
  • 问题分类: 人效管理
  • 问题描述:

    对于绩效这块,对于不好的员工,奖励是应该少发还是不发?

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  • 苗利红

    对于绩效不好的人,建立一个标准,有时候不是发多发少的问题,而是辞退的问题。因为一年就是一个周期,按人资管理的规律是需要淘汰一批人的。

    回复- 0条回复 2019-05-11 16:10 0 取消回复
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