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阶段性激励的时间上多久比较好一些?按季度?半年?如果一年一次的话和年终奖要区别开来么?

136*****624 2019-05-13 08:50 阅读: 567 回复: 1
  • 问题分类: 人效管理
  • 问题描述:

    阶段性激励的时间上多久比较好一些?按季度?半年?如果一年一次的话和年终奖要区别开来么?

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  • 苗利红

    1.阶段性激励的周期,如果员工很在意加班的事情,那就设置为半年一周期。如果大家知道公司一定会兑现这个激励,那就设置为一年一次激励; 2.一年一次的话,阶段性激励也可以当做年终的奖的一部分。

    回复- 0条回复 2019-05-11 16:09 0 取消回复
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