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公司因项目搬迁需要和员工协商，如果不同意跟随搬迁的，我们协商一致来解除劳动合同，这个协商一致的手续办理需要注意哪些问题呢？补偿金是N+1（代通知金）。如果员工不同意协商解决，拖着我们不办理怎么办？如果是同意搬迁的需不需要重新签订劳动合同？还有哪些需要规避的？公司的离职书没有员工签字，就是经办人签字，可以吗？
1.搬迁等于客观情况发生了变化，合同终止给补偿N和N+1都行，如果提前一个月或者更长时间通知了，一个月的可以不给了。 2.另外，不愿意搬迁还拖的这部分员工，属于合同无法履行，直接给钱走人，拖也没有用。因为原来合同履行地变化了，等于合同要变更。 3.同意随迁的员工，公司应该对探亲假，或是车补，住房的等方面进行考虑。公司建议进行合同变更书，不要重新签订，很麻烦。 4.不可以，这个没有法律效力。
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