人力资源晋升加薪就找点跃在线
www.dianyue8.com
- 系列课程
- 全部课程
- 资料
- 资讯
公司因项目搬迁需要和员工协商，如果不同意跟随搬迁的，我们协商一致来解除劳动合同，这个协商一致的手续办理需要注意哪些问题呢？补偿金是N+1（代通知金）。如果员工不同意协商解决，拖着我们不办理怎么办？如果是同意搬迁的需不需要重新签订劳动合同？还有哪些需要规避的？公司的离职书没有员工签字，就是经办人签字，可以吗？
1.搬迁等于客观情况发生了变化，合同终止给补偿N和N+1都行，如果提前一个月或者更长时间通知了，一个月的可以不给了。 2.另外，不愿意搬迁还拖的这部分员工，属于合同无法履行，直接给钱走人，拖也没有用。因为原来合同履行地变化了，等于合同要变更。 3.同意随迁的员工，公司应该对探亲假，或是车补，住房的等方面进行考虑。公司建议进行合同变更书，不要重新签订，很麻烦。 4.不可以，这个没有法律效力。
0
取消回复
快速获取案例剖析+工具方法+老师辅导每月开班1次 ｜ 已开24期 ｜ 已有23663人学习
课程价值：不但是提高效率早下班，还通过数据思维创造更多价值，帮你升职加薪的课程；其他Excel课侧重于0基础入门。实用的教程，结合具体场景分析，用简洁的语言讲解，让你一听就能懂，学了就能用。
立即抢购
课程价值：高效工作是职场人的核心竞争力之一，作为薪酬核算相关人员，如何高效、准确的核算薪酬是胜任能力的核心体现，也是关系到领导的信任，同事的认可，以及晋升加薪的核心要素；课程从思维到方法、从方法到工具，全方位一次性解决薪酬核算的所有问题；
立即抢购答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
Copyright © 2018 All Rights Reserved 版权所有 河南励客教育科技有限公司 豫ICP备17004519号-1
增值电信业务许可证 豫B2-20180422
豫公网安备 41019702002502号
