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老师,针对我们公司人员构成情况复杂,有外派的,有原公司留下的、有合作公司调派的,有自聘的员工,如果确保员工的稳定性及工作积极性,您有没有合理化建议给我一些指导呢?

苗利红 2019-04-15 08:30 阅读: 553 回复: 1
  • 问题分类: 人效管理
  • 问题描述:

    老师,针对我们公司人员构成情况复杂,有外派的,有原公司留下的、有合作公司调派的,有自聘的员工,如果确保员工的稳定性及工作积极性,您有没有合理化建议给我一些指导呢?

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  • 苗利红

    稳定人员的方案,主要注意以下几点: 1.多组织活动,让大家融合; 2.建立明晰的考核体系,让大家把心思用到工作上; 3.制度面前要人人平等,不能出现特权人物; 4.多开工作沟通会,让大家有相互交流的机会。

    回复- 0条回复 2019-04-13 13:50 0 取消回复
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