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如何编制岗位职责?除了自己的部门,其他业务部门的具体工作我们不是很了解?

苗利红 2019-04-08 08:30 阅读: 556 回复: 1
  • 问题分类: 岗位胜任力分析
  • 问题描述:

    如何编制岗位职责?除了自己的部门,其他业务部门的具体工作我们不是很了解?

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  • 苗利红

    1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2.根据岗位工种确定岗位职务范围。(在工作岗位确定之后,根据岗位工种确定职务范围,用观察法,问卷法,访谈法,三个方法。观察法,就是看他工作的内容;问卷法:就是设定好的,让他回答,比如说,你这个工作的目的是什么?需要达到什么标准。访谈法就是通过面对面沟通,了解他的工作内容)。 3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4.明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5.确定各个岗位之间的相互关系; 根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

    回复- 0条回复 2019-04-04 15:20 0 取消回复
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