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在签订劳务合同时需要注意什么?我们公司对于签订劳务合同的员工无法享受与签订劳动合同的员工一样的福利待遇,比如节假日发放的礼品福利,年度旅游福利等等,这样做是否合法?

苗利红 2019-04-08 08:30 阅读: 609 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系基础知识
  • 问题描述:

    在签订劳务合同时需要注意什么?我们公司对于签订劳务合同的员工无法享受与签订劳动合同的员工一样的福利待遇,比如节假日发放的礼品福利,年度旅游福利等等,这样做是否合法?

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  • 苗利红

    这是可以理解的,但是比如旺季赶上的节日,礼品福利也是要发的。比如旺季的这批员工,是不是每年都是这些人,还是更换的很多。如果是的话说明旺季的这批人就是临时工,想和正式工一样的待遇不现实。建议遇到旺季的节日福利都是要有的,其它时段的就不要安排了,但是劳务工的优秀员工建议设置一下,比如长年稳定,一到旺季就来上班的。

    回复- 0条回复 2019-04-04 15:19 0 取消回复
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