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想请问一下老师,像一些特殊行业,比如制衣公司,水上乐园等因行业有淡旺季节区分,旺季时员工几百号,淡季是员工几十人,像这样情况企业是否也需购五险一金?在这一块国家法律是否有硬性规定?合同该如何签订?或者签劳务合同购商业保险是否可行?企业该如何合理的控制成本且该如何规避用工风险?

苗利红 2019-04-08 08:30 阅读: 568 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系建立
  • 问题描述:

    想请问一下老师,像一些特殊行业,比如制衣公司,水上乐园等因行业有淡旺季节区分,旺季时员工几百号,淡季是员工几十人,像这样情况企业是否也需购五险一金?在这一块国家法律是否有硬性规定?合同该如何签订?或者签劳务合同购商业保险是否可行?企业该如何合理的控制成本且该如何规避用工风险?

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  • 苗利红

    对于这样的公司,常年的员工需要签订劳动合同,旺季需要的员工需要签订劳务合同,签订劳务合同的就买意外险和雇主责任险即可。

    回复- 0条回复 2019-04-04 15:18 0 取消回复
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