如何提升招聘应聘率?
1.这个问题比较笼统,招聘难的问题其实是一个系统的问题; 2.从招聘渠道的选择,面试的专业程度,薪酬设计的科学性,办公环境的面貌; 3.还有电话邀约的话术,筛选简历的技巧; 4.总之一句话,负责招聘面试的HR的专业程度决定应聘者是否进入这个公司面试。
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立即抢购答:老板让我招聘大批的管理人员,可公司用人情况一团糟,我真是无从下手啊,害怕即使来了,也呆不住。我们公司是一家中型企业,员工有五六百人,部分员工在园区,部分比较分散,散落在全国各地
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