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如何解决新员工留不住的情况?新员工培训之后安排到团队,最多三天就走了

苗利红 2019-03-02 09:00 阅读: 1002 回复: 1
  • 问题分类: 招聘实施
  • 问题描述:

    如何解决新员工留不住的情况?新员工培训之后安排到团队,最多三天就走了

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  • 苗利红

    招聘难和留人难,从来都不是一个点上的问题,都是牵涉系统的原因! ①问留下来的人,看他们的意见,还有工作方法; ②和离职的新人打电话,沟通离职原因; ③和部门领导沟通留人难的问题,如果进入部门,留不下来,对部门领导是有考核的,这个你们有没有,没有的话需要建立。

    回复- 0条回复 2019-03-01 15:08 0 取消回复
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