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合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗?

NS9855334 2019-01-26 08:59 阅读: 589 回复: 1
  • 问题分类: --劳动关系基础知识
  • 问题描述:

    合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗?

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  • NS9855334

    林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同,其中有一条约定,她在合同期内不得生育,否则公司有权解除劳动合同。 当时林女士求职心切,虽然心里不满意,可还是在合同上签字了。后来她在合同期内怀孕了并打算要孩子,公司以其违反劳动合同为由将其辞退。 该公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定,违反法律的规定无效,《劳动法》第18条也规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。 该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定,所以是无效的,对合同双方均没有约束力,所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外,有的单位规定员工在合同期内不能结婚,这也是无效的条款。

    回复- 0条回复 2019-01-26 08:59 0 取消回复
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