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1、设计者。运用领域知识设计业务导向，设计创新的人力资源政策、流程和方案，并持续改进其有效性； 2、管控者。管控政策、流程的合规性，控制风险； 3、技术专家。对人力资源业务伙伴、共享服务中心、业务管理人员提供本领域的技术支持。