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客观情况发生重大变化双方不能协商变更,单位解除合同给补偿吗?

苗利红 2019-01-23 08:52 阅读: 605 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系解除
  • 问题描述:

    客观情况发生重大变化双方不能协商变更,单位解除合同给补偿吗?

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  • 苗利红

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 在这种情况下,单位解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。 当然,如果客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,劳动者也可以提出解除劳动合同。 但《劳动合同法》并没有规定,就此情况下劳动者解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。因此,如果发生这种情况,劳动者应慎重主动提出解除劳动合同。

    回复- 0条回复 2019-01-23 08:53 0 取消回复
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