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老板要把执行半年的加班换休制度取消,变成了加班没有加班工资也没有调休,HR如何说服老板设置年终奖项目奖,来预防加班风险?

诗和远方 2019-02-04 09:04 阅读: 925 回复: 1
  • 问题分类: 工作条件|福利|薪酬|加班
  • 问题描述:

    老板要把执行半年的加班换休制度取消,变成了加班没有加班工资也没有调休,HR如何说服老板设置年终奖项目奖,来预防加班风险?

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  • 苗利红

    把厉害先陈述给老板。如果加班审批流程公布后,员工申请加班,部门经理又如何把控呢?拒绝了,员工就不加班了,说是领导不通过的。同意了,公司就要支付加班工资。 HR需要和老板提前沟通,如果员工连年终奖这个也不接受的话,只能说老板是逆势而为,一厢情愿的伤害员工利益,需要迅速调整。如果没有加班费,要么允许调休,要么等到年底兑现奖金,也是对员工有一个交代,这就是为什么设置年终奖的目的。

    回复- 0条回复 2019-01-22 11:29 0 取消回复
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