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补休代替加班费合法吗?

苗利红 2019-01-18 09:02 阅读: 1031 回复: 1
  • 问题分类: 工作条件|福利|薪酬|加班
  • 问题描述:

    补休代替加班费合法吗?

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  • 苗利红

    职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。 《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。 在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。 当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。 法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

    回复- 0条回复 2019-01-18 09:03 0 取消回复
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